Posts filed under ‘Skill’

TYM xin chào tất cả !

Photobucket

Xin chào tất cả các bạn!

Xuất phát từ nhu cầu tìm hiểu về Marketing ngày càng cao của các bạn trẻ, chúng tôi, ban admin của toiyeumarketing.com (TYM) đã làm việc hết sức vất vả để cho ra đời 1 weblog chuyên về nghề đầy tính sáng tạo và năng động này.

Hôm nay, ngày 2-5-2008, website http://www.toiyeumarketing.com xin chính thức ra mắt cộng đồng online. TYM vẫn còn rất non trẻ, vì vậy từng comment, từng góp ý chân thành với TYM sẽ luôn luôn được đón nhận và hết sức cần thiết cho con đường phát triển của website.

Chúng tôi sẽ cố gắng cung cấp những câu chuyện, bài học sống động cùng những kiến thức hữu ích cho các bạn – những người yêu Marketing, muốn tìm hiểu về Marketing hay những marketer luôn khao khát học hỏi, nâng cao kiến thức cho mình vì 1 tương lai Việt Nam Marketing không xa.

Một lần nữa, chào mừng đã đến với www.toiyeumarketing.com, và luôn hãy nhớ Marketing is all around us – Marketing luôn là những gì hết sức gần gũi với mỗi chúng ta.

www.toiyeumarketing.com

May 2, 2008 at 8:07 pm 2 comments

[SKILL] Kỹ năng cần có nơi công sở

Photobucket - Video and Image Hosting

Bạn cảm thấy hình như các đồng nghiệp khác của mình thăng tiến nhanh hơn hay dành được nhiều quan tâm hơn? Vậy thì đã đến lúc cần tìm hiểu xem họ có những kỹ năng gì mà bạn chưa biết.

Đúng là trong môi trường việc làm hiện nay, bằng cấp và chứng chỉ là rất cần thiết song có một số những kỹ năng mềm quan trọng mà để thành công trong môi trường công sở bạn không thể không biết tới.

Dũng cảm nhận lỗi khi mắc sai lầm

Trót làm đổ nước ngọt lên ghế ở phòng khách? Làm hỏng bản báo cáo công việc? Quên không tắt máy lạnh sau khi về cuối cùng trong ngày làm việc hôm trước?.v.v. Trong trường hợp này bạn cũng muốn được nói lời thanh minh cho những sơ suất của mình rút ra được kinh nghiệm quý báu từ những điều đó, tốt nhất bạn hãy dũng cảm thừa nhận những lỗi lầm không thể xoá bỏ được.

“Những lúc đó tôi cảm thấy thật bất công và ghê tởm song tôi hiểu mọi việc với mình sẽ còn tồi tệ hơn nếu sếp của tôi sẽ có phản ứng dữ dội với những sai lầm đó. Điều này thể hiện mức độ trưởng thành trong công việc của bạn và khắc nghiệt hơn khi cách duy nhất để phát triển kỹ năng này chính là bạn hãy mắc một lỗi lầm đầu tiên”. Dũng cảm thừa nhận sai lầm, bạn sẽ được tôn trọng và giảm thiểu stress trong môi trường công sở.

Đừng đánh giá thấp những điều nhỏ nhặt

Có thể bạn cho rằng những công việc vặt vãnh chỉ thích hợp với những sinh viên thực tập song nếu chỉ vì bạn mong muốn trở thành một nhà quản lý thì cũng không có nghĩa bạn sẽ “thoát ly” triệt để với những thao tác đơn giản kiểu như cắt, dán hay pha một tách cà phê: “Đừng bao giờ phàn nàn vì phải làm những công việc văn phòng mà bạn cho rằng chúng dưới tầm của bạn, ngay cả các tổng giám đốc cấp cao đôi khi cũng phải tự phô tô lấy tài liệu cho mình đấy thôi”.

Bạn cảm thấy chán nản rồi ư? “Đừng bao giờ tỏ ra nóng nảy. Có thể bạn đã tỏ ra lịch thiệp 99 lần trong 100 lần rồi thì dù chỉ một lần “bốc hoả”, bạn sẽ đánh mất toàn bộ “thành tích” đã dày công vun đắp đó. Hãy cố hết sức để dấu đi những cơn điên đầu của bạn bởi sảy chân còn đỡ được chứ sảy miệng thì thật khó mà sửa chữa sai lầm”.

Không chuyện gẫu nơi công sở

Tán gẫu về những câu chuyện vô bổ sẽ là một đề tài thú vị vô hại song sẽ là một việc hoàn toàn khác nếu bạn xì xào với nhau về mối quan hệ của sếp với một cô nhân viên mới nào đó. Một nhà báo cao cấp của Candlewick Press cho rằng: “Buôn dưa lê không những là cách thể hiện bản thân thiếu chuyên nghiệp nhất mà thêm nữa, bạn sẽ không bao giờ biết được ai sẽ là người nghe câu chuyện của bạn. Mối quan hệ trong công sở rất hẹp và thiện chí của người khác dành cho bạn cũng có thể thay đổi rất mau”.

Biết cách làm nổi bật mình trong công việc

Ngay cả những thành tích nhỏ nhất cũng sẽ được tính đến, song người lãnh đạo sẽ không thể biết hết khả năng của bạn trừ khi bạn thể hiện chúng thành lời. “Bạn có thể gửi cho sếp của mình những ý tưởng qua mail hoặc gặp riêng trao đổi, hãy nhớ trong khi thu hút sự chú ý của sếp với những thành công của mình, bạn đừng quên tôn vinh các đóng góp của đồng nghiệp khác”.

Để “toả sáng” hơn nữa sau giờ làm việc, nên tận dụng tính năng thông báo thời gian gửi đi của email. Bạn có thể đề xuất những giải pháp hoặc yêu cầu được gặp sếp qua một mail được gửi từ nhà: “Sếp của bạn sẽ chẳng cần biết rằng có thể ý tưởng đó bạn đã nghĩ ra từ 6 giờ trước đó khi bạn đang làm việc mà ông ấy chỉ quan tâm tới chuyện, bạn đã gửi bức email đó từ nhà, trong thời gian nghỉ ngơi của bạn”.

Cẩn trọng trong các mối quan hệ giao tế cùng đồng nghiệp ngoài giờ làm

Khi làm việc theo giờ hành chính, phần lớn thời gian của bạn dành cho công ty và những người đồng nghiệp ở đó. Do vậy, việc bạn gây dựng tình bạn với những người có chung quan điểm là điều dễ hiểu, cũng rất tự nhiên thôi khi đôi lúc bạn muốn đi chơi cùng với những người bạn đo ngoài giờ làm việc: “Tuy nhiên, nếu mục tiêu của bạn là thăng tiến, trong suy nghĩ của bạn cần phải vạch sẵn một ranh giới thân mật giữa mình và những người có thể sau này bạn sẽ là cấp trên của họ”. Ngay cả khi sếp mời bạn tham gia một sự kiện vui vẻ nào đó thì cũng không nên quá cợt nhả: “Các hành vi ngoài công sở của bạn cũng có ảnh hưởng không nhỏ tới những mối quan hệ của bạn tại công ty”, vì vậy bạn cần thật cẩn trọng khi hành xử.

Theo Đàn Ông

Photobucket

April 15, 2008 at 1:21 pm 2 comments

[TIPS] Bạn muốn mình sáng tạo hơn?

Photobucket - Video and Image Hosting

sip2007500_veer.jpg

Mọi người cho rằng không phải ai cũng có thể sáng tạo được. Sáng tạo mang tính bẩm sinh, và người nào may mắn có sáng tạo, họ sẽ làm được việc. Tuy nhiên, thực tế cho thấy sáng tạo không phải là một việc làm quá khó. Những người thường cho rằng, “Tôi không có khả năng sáng tạo,” hoặc “Tôi không có duyên sáng tạo lắm!”, theo tôi, có vẻ như là họ đang cố giấu một điều gì đó, hơn là tự nói thật với lòng mình.

Sự sáng tạo, đó là một quá trình khổ luyện lâu dài. Mặc dù sáng tạo không hề bị bó buộc nhưng ta cũng có thể tạo ra và nuôi dưỡng sáng tạo. Sáng tạo sinh ra khi tôi thực sự thư thả, tâm hồn tôi thoải mái và tĩnh lặng.

Vì thế, nếu bạn đang cần một tâm hồn nghệ thuật và đầy sáng tạo, hãy làm theo những lời khuyên sau:

1 – Đừng dán mắt vào ti vi suốt ngày

Bất cứ khi nào tôi muốn có sự sáng tạo thì đây là một trong những trở ngại lớn nhất. Tivi là một thứ giết chết sự sáng tạo của bạn. Ti vi nhét vào đầu bạn bằng những hình ảnh đầy cảm xúc và các giải pháp cực kỳ đơn giản.

2 – Dành 20 phút đi bộ mỗi ngày

Thật dễ dàng để tạo thói quen này. Đừng nghĩ rằng 20 phút đi bộ không đem lại hiệu quả hoặc ích lợi gì. Trong 20 phút đi bộ, bạn hãy ngắm nhìn sự vật vận động. Dừng lại và thưởng thức hương hoa. Hãy trải mình ra với thế giới xung quanh.

3 – Viết ý tưởng ra giấy bằng bút

Hãy viết nhật ký.Viết chi tiết ra giấy. Đánh bằng vi tính không phảI là cách tốt để phát triển giác quan sáng tạo.

4 – Thực hiện nghệ thuất dán ảnh

Bạn sẽ trở nên vui hơn khi tự mình làm đẹp cho một cái gì đó. Bạn sẽ luôn cảm thấy tươi trẻ và thật sự hạnh phúc khi kết quả nhận được là một bức tranh đẹp.

5 – Hãy liệt kê danh sách những việc mà bạn thích làm

Cho dù đó là những việc rất đơn giản và nhỏ nhặt như sưu tầm các đồng xu, tạo ra âm thanh của những lá cờ phất phơ trong gió, trang trí lại phòng ngủ… Bạn hãy cố thực hiện tốt những gì bạn thích. Đơn giản vì khi thích làm, bạn sẽ làm được một cách tốt nhất.

6 – Viết thiệp

Hãy đi và sưu tầm một vài bưu thiếp nổi bật và viết tặng cho gia đình và bạn bè. Nếu bạn tự làm thì còn gì bằng.

7 – Thức dậy sớm và ngắm mặt trời mọc

Cảnh vật vào lúc bình minh trông rất đẹp. Vậy thì hãy vùng ra khỏi chiếc chăn ấm và thử ngắm nhìn ông mặt trời đỏ rực từ từ nhô lên cao, và những chiếc lá non đang úp bỗng vươn mình ra đón ánh nắng.

8 – Lắng nghe bản nhạc hay mà bạn chưa từng nghe bao giờ

Hãy khám phá điều thú vị từ bài hát. Những giai điệu của bài hát có thể làm bạn quên hết tất cả và đắm chìm vào một chuỗi những suy nghĩ mông lung.

9 – Im lặng

Thắp vài ngọn nến trong đêm tối và chỉ ngồI đó. Yên lặng và lắng nghe. Ngắm những ngọn nến cháy sáng trong đêm. Có một vài người không thể chịu đựng được sự yên lặng. Nhưng chỉ khi ở trong môi trường tĩnh lặng chúng ta mới có thể nghe được âm thanh của sự sáng tạo. Có thể là lần đầu chưa xuất hiện nhưng rồi sự sáng tạo cũng phải đến.

10 – Ngủ một giấc

Hãy đi ngủ sớm và nằm với tư thế thật thoải mái. Đừng đọc bất cứ thứ gì trước khi đi ngủ vì chúng chỉ khiến bạn “đốt” những giây phút thư giãn nhất của mình mà thôi.

11 – Chụp hình (Không phải là hình kỹ thuật số)

Hãy thử sử dụng máy chụp hình cơ vì đó là cách để bạn có thể học cách ngắm nhìn thế giới bên ngoài. Những bức ảnh mà bạn chụp có thể lúc đầu không như mong muốn nhưng dần dần bạn sẽ cảI thiện được điều đó. Và trên hết những bức ảnh mà bạn đã chụp thì bây giờ sẽ là tài sản rất lớn đối với bạn đấy bởi vì không có cái nào giống cái nào cả và có thể trông rất ngộ nghĩnh nữa.

Chụp bất cứ thứ gì mà bạn thích. Và hãy tận hưởng vớI phương pháp chụp cổ điển và lướt qua các hình ảnh mà mình chưa từng nhìn trước đó.

12 – Đi xem kịch, một buổI nhạc sống hoặc bất cứ thứ gì sống động

Hãy đi ra khỏi nhà và tìm sự sáng tạo.

Buổi biểu diễn sống là một sự trao đổi. Khi là một khán giả, bạn phải hòa mình vào buổi biểu diễn. MỗI đêm là một một điều khác biệt. Bạn sẽ nhận được nhiều nguồn sáng tạo từ các buổi biểu diễn sống, các sàn diễn sân khấu…

13 – Đi xem triển lãm

Hãy thưởng thức thành quả sáng tạo của các nghệ sĩ khác. Ở bất cứ thành phố nào cũng đều có một vài phòng triển lãm lớn. Bạn không cần phải mua bất cứ thứ gì. Chỉ cần chiêm ngưỡng tác phẩm của họ trong những khung bằng kính, bằng gỗ hoặc bằng gốm sứ.

14 – Viết một lá thư

Lần cuốI bạn viết thư là khi nào? Có khi nào bạn nghĩ: “Ồ, lâu rồI, mình đã không viết thư”. Đó không chỉ là hành động làm cho mọI ngườI vui mà còn là cách để bạn thoát ra khỏi chính mình.

Chúc các bạn thành công!

Người viết: Đăng Khoa

www.vn8x.com

Photobucket

March 31, 2008 at 7:42 am 2 comments

[TIP] Để là người đồng nghiệp đáng mến

Photobucket - Video and Image Hosting

135262RKE.JPG

– Không lấy trộm hay cầm nhầm bất cứ thứ gì của người khác. Bạn có thể mượn chiếc dập ghim, chiếc bút của các đồng nghiệp khác nhiều lần nhưng hãy nhớ trả lại chúng đúng chỗi. Những điều nhỏ nhặt như vậy nhưng rất dễ khiến mọi người bực bội và tức giận với bạn.

– Hãy coi nơi làm việc như nhà của bạn. Đừng bày bừa tại những khu vực chung. Hãy giữ cho văn phòng thơm tho và sạch sẽ.

– Không nói lớn, quát to hay có những hành động bất nhã với các đồng nghiệp cho dù họ đang làm phiền bạn. Cần có những cách giải quyết nhẹ nhàng và chuyên nghiệp để chứng tỏ bạn là người thông minh.

– Cho dù hệ thống email và điện thoại tại nơi làm việc của bạn rất tuyệt vời và hữu dụng, đôi khi bạn vẫn nên nói chuyện trực tiếp với các đồng nghiệp, không nên làm mọi việc qua tin nhắn hay gọi điện.

– Hãy là một đồng nghiệp đáng tin cậy. Nếu bạn được đồng nghiệp nào đó kể cho nghe bí mật của họ hoặc họ thường xuyên tâm sự với bạn những vấn đề của họ thì bạn nên tôn trọng và giữ kín những vấn đề đó cho họ.

– Không nên trông chờ sự giúp đỡ của các đồng nghiệp khi công việc của bạn quá tải. Hãy làm thêm cuối tuần hoặc thậm chí vào giờ nghỉ trưa. Bạn bận không có nghĩa là đồng nghiệp của bạn rảnh.

– Luôn sẵn lòng đóng góp tiền cho những cuộc liên hoan của công ty không nên cố tình “trốn tránh” những quy tắc sống đơn giản đó.

– Luôn nhớ không “buôn” chuyện và nói sau lưng bất cứ người nào. Không ai thích tính xấu đó nếu bản thân bạn không phải người như vậy. Trong công sở, bạn nên đối xử tốt, quan tâm tới mọi người và không “thọc mũi” vào chuyện của bất cứ ai.

– Bạn cũng không nên quá thân thiện và tốt bụng bởi vì các đồng nghiệp có thể nghĩ rằng bạn giả tạo và khiến họ khó chịu.

– Chấp nhận thành công của người khác với thái độ và tâm trạng vui vẻ thật lòng.

 

Vài bí quyết đem đến sự thành công

– Công việc là quan trọng nhưng đừng để công việc “kiểm soát” cuộc sống của bạn. Nếu ban ngày bạn “thuộc” về công sở thì bạn nên dành buổi tối để nghỉ ngơi bên bạn bè, gia đình hoặc những sở thích riêng của bạn.

– Hãy luôn giữ CV của bạn ở tình trạng được cập nhật.

– Tránh cười gượng hay nhìn chằm chằm vào một điểm nào đó khi phỏng vấn hay trong một cuộc họp nào đó.

– Nếu bạn không thấy bất cứ tin tức gì 2 tuần sau cuộc phỏng vấn, hãy gửi một bức thư đến hỏi họ về kết quả của đợt tuyển dụng đó.

– Bạn không nên hoang mang rằng bạn phải bắt đầu từ con số 0. Nếu bạn là trợ lý của ai đó đừng cảm thấy xấu hổ mà bạn cần mạnh mẽ hơn để tiến lên phía trước. Ngược lại, bạn cũng không nên có sự nhìn nhận khắc nghiệt với các trợ lý, một ngày nào đó họ có thể trở thành sếp của bạn.

– Hãy đối xử tốt với nhóm của bạn nhưng đừng để họ cảm thấy quá thoải mái và vui vẻ.

Đừng nói những điều không tự chủ tại công ty bạn sắp rời đi bởi vì bạn không biết mình sẽ làm việc với ai trong thời gian tới. Hãy ra đi với nụ cười thỏa mãn.

 

Thủy Nguyễn

Theo Ivillage/ Dân Trí

 

Photobucket

March 5, 2008 at 9:40 pm Leave a comment

[TOOL] Concept Draw Mindmap Pro v5.2.2 – Hướng dẫn sử dụng phần mềm Mind Mapping mới nhất

Photobucket - Video and Image Hosting

Photobucket

Hôm trước MP6 đã giới thiệu đến các bạn kĩ năng Mind mapping – lập sơ đồ tư duy và có nhắc đến tên 1 số software chuyên về kĩ năng này. Trong bài viết này, MP6 sẽ đi vào phần hướng dẫn chi tiết cách sử dụng phần mềm Concept Draw Mindmap Pro v5.2.2 – Đây là phần mềm mới nhất và có giao diện hiện đại 2.0 nhất hiện nay.

Bạn có thể mua CD phần mềm này rất nhiều ở các tiệm đĩa hoặc Download ở 1 trong 3 link dưới đây:

Link 1 (Click trái vào link – Uploaded by MP6)

Link 2 (Click trái vào link, Free Download, nhập 4 chữ số , Begin Download – Uploaded by MP6)

Link 3 (Click trái vào link – Uploaded by MP6)

Giải nén, install bình thường, số serial, rắc riếc gì có đầy đủ (^-^). Bây giờ, bước vào phần hướng dẫn sử dụng.

1. Mở phần mềm, chọn Start to mind map
Photobucket

2. Lúc này, giữa phần mềm sẽ có ô “Main idea”, đây là đề tài chính của bạn (VD: Party sinh nhật chị Châu, Marketing Plan for new product, Học tiếng Anh…). MP6 chọn đề tài là Blog MP6, đây sẽ là 1 sơ đồ về việc xây dựng và phát triển blog MP6 trở thành blog cho những người yêu Marketing.

Tô chọn Text có sẵn:
Photobucket

Nhập text:

Photobucket

* Để gõ chữ vào ô ta click thẳng vào chữ, chọn cả chữ “Main idea”, delete, gõ thay vào chữ “MP6” hoặc nhanh hơn, double click vào ô hình chữ nhật để chọn cả khối chữ “Main idea”, gõ thay vào chữ “MP6”, click ra ngòai hoặc enter để kết thúc việc nhập text:

3. Từ đề tài chính, ta lần lượt đi vào những vấn đề phụ, bao gồm: Design, promotion, host, domain, categories. Như vậy ta sẽ bắt đầu tạo 5 nhánh con cho “MP6”.

Chọn ô “MP6”:

Photobucket

Enter:
Photobucket

Nhập text vào ô mới tạo:

Photobucket

* Để tạo các nhánh con, chọn ô, Enter, nhập text:

Sau khi có ô “Categories”, Enter, sẽ xuất hiện ngay ô khác để nhập tên nhánh con tiếp theo, nhập text và làm tương tự ta có 4 nhánh con còn lại:
Photobucket

4. MP6 sẽ đi sâu vào nhánh “Categories”, nghĩa là lập sơ đồ những chuyên mục sẽ xuất hiện trong blog của MP6.

*Để tạo các nhánh cháu, chắt, chít của “Categories”, chọn “Categories”, Insert (Biết nút nàyở đâu không vậy ^^) hoặc click phải, Sub topic:
Photobucket

Tương tự, ta có kết quả:
Photobucket

5. Như vậy, bạn đã biết cách mind mapping trên máy tính bằng CDMP 5.22. Ta sẽ qua phần thứ 2, đó là định dạng text, line, chèn hình, cờ, ghi chú. Những thao tác này tuy là phụ, nhưng rất quan trọng vì nó giúp ta xác định ý nào là quan trọng, phần nào là chính, cần lưu tâm nhất trong mind map của chúng ta.

* Các phím tắt để mở các hộp thọai. Bạn nên mở hết các hộp thọai lên để tiện việc sử dụng.
Photobucket

Sau đây là cách sử dụng các chức năng này:

a) Note – Ghi chú cho ô
Photobucket

b) Line & Fill – Định dạng cho line, text, background”

Photobucket
Kết quả:

Photobucket

c) Clip art – Thư viện hình ảnh khổng lồ, tha hồ lựa chọn:
Photobucket
Kết quả

Photobucket

d) Symbol – Những icon nhỏ, đơn giản:
Photobucket
Kết quả:

Photobucket

6. Đã xong phần nhập, cuối cùng ta qua phần xuất mind map ra. Vì không phải máy nào cũng có phần mềm này nên phần 6 này vô cùng quan trọng.

Trước khi xuất, ta nên sắp xếp lại MM của mình cho gọn gàng, tiện việc trình bày, CDMP 5.22 có chức năng tự động sắp xếp rất tiện lợi. Có nhiều kiểu sắp xếp khác nhau, theo nhánh, theo tên, theo hướng… tùy bạn chọn.
Photobucket
Photobucket

* Xuất MM ra những định dạng như PDF, PPT, JPEG, DOC,… :
Photobucket
Photobucket

Phần này đơn giản tự mò nhé ^^

7. Ghi chú: Nếu MM của bạn quá nhiều, bạn nên chuyển qua chế độ outline để xem cũng như sắp xếp, edit sẽ dễ dàng hơn bằng phím F3. Muốn trở lại bình thường thì F3 1 lần nữa.
Photobucket

Vậy là xong ^^, phewww, dĩ nhiên CDMP 5.22 còn nhiều tiện ích khác nhưng do không phổ biến nên MP6 không đề cập ở đây, bạn nào muốn chăm chút hơn thì từ từ tìm hiểu.

Sau đây là bảng tóm tắt các phím tắt cho phần mềm, bạn nên save về để tiện việc sử dụng sau này:
Photobucket

Còn đây là mind map của MP6, cho những bạn muốn tham khảo thêm:

Click trái chuột vào đây (Do hình hơi lớn) ^^

Chúc các bạn sử dụng phần mềm thật tốt.

https://mp6vsic.wordpress.com/

Photobucket

January 31, 2008 at 8:41 am 48 comments

[SKILL] Mind mapping – Sơ đồ tư duy

Photobucket - Video and Image Hosting

Trước nay, chúng ta ghi chép thông tin bằng các ký tự, đường thẳng, con số. Với cách ghi chép này, chúng ta mới chỉ sử dụng một nửa của bộ não – não trái, mà chưa hề sử dụng kỹ năng nào bên não phải, nơi giúp chúng ta xử lý các thông tin về nhịp điệu, màu sắc, không gian và sự mơ mộng. Hay nói cách khác, chúng ta vẫn thường đang chỉ sử dụng 50% khả năng bộ não của chúng ta khi ghi nhận thông tin. Với mục tiêu giúp chúng ta sử dụng tối đa khả năng của bộ não, Tony Buzan đã đưa ra Bản đồ tư duy để giúp mọi người thực hiện được mục tiêu này

Bản đồ tư duy là gì?

Bản đồ tư duy là một công cụ tổ chức tư duy. Đây là phương pháp dễ nhất để chuyển tải thông tin vào bộ não của bạn rồi đưa thông tin ra ngoài bộ não. Nó là một phương tiện ghi chép đầy sáng tạo và rất hiệu quả theo đúng nghĩa của nó, “Sắp xếp” ý nghĩ của bạn.

Bản đồ tư duy giúp gì cho bạn?

Với cách thể hiện gần như cơ chế hoạt động của bộ não, Bản đồ tư duy sẽ giúp bạn:
1.Sáng tạo hơn
2.Tiết kiệm thời gian
3.Ghi nhớ tốt hơn
4.Nhìn thấy bức tranh tổng thể
5.Tổ chức và phân loại suy nghĩ của bạn
6.và …

Một số hướng dẫn khi tạo bản đồ tư duy

1.Bắt đầu từ trung tâm với hình ảnh của chủ đề. Tại sao lại phải dùng hình ảnh? Vì một hình ảnh có thể diễn đạt được cả ngàn từ và giúp bạn sử dụng trí tưởng tượng của mình. Một hình ảnh ở trung tâm sẽ giúp chúng ta tập trung được vào chủ đề và làm cho chúng ta hưng phấn hơn.
2.Luôn sử dụng màu sắc. Bởi vì màu sắc cũng có tác dụng kích thích não như hình ảnh
3.NỐI các nhánh chính (cấp một) đến hình ảnh trung tâm, nối các nhánh nhánh cấp hai đến các nhánh cấp một, nối các nhánh cấp ba đến nhánh cấp hai,…. bằng các đường kẻ. Các đường kẻ càng ở gần hình ảnh trung tâm thì càng được tô đậm hơn, dày hơn. Khi chúng ta nối các đường với nhau, bạn sẽ hiểu và nhớ nhiều thứ hơn rất nhiều do bộ não của chúng ta làm việc bằng sự liên tưởng
4.Mỗi từ/ảnh/ý nên đứng độc lập và được nằm trên một đường kẻ
5.Tạo ra một kiểu bản đồ riêng cho mình (Kiểu đường kẻ, màu sắc,…)
6.Nên dùng các đường kẻ cong thay vì các đường thẳng vì các đường cong được tổ chức rõ ràng sẽ thu hút được sự chú ý của mắt hơn rất nhiều
7.Bố trí thông tin đều quanh hình ảnh trung tâm

Bản đồ tư duy trên máy tính – Phần mềm hỗ trợ vẽ bản đồ tư duy trên máy tính
• MindManager – Phần mềm này đã được sử dụng khá nhiều tại Việt Nam. MindManager chỉ chạy được trên hệ điều hành Microsoft Windows
• FreeMind Phần mềm nguồn mở, chạy trên hệ điều hành Windows, Mac và Linux. Hiện nay nhóm mã nguồn mở của HueCIT đã nghiên cứu và viết tài liệu hướng dẫn sử dụng
• Một số phần mềm khác: ConceptDraw MINDMAP, Visual Mind, Axon Idea Processor, Inspiration,…

Về tác giả Tony Buzan

The image “https://i0.wp.com/mindmap.fltrp.com/images/boza.gif” cannot be displayed, because it contains errors.
Tony Buzan là người sáng tạo ra phương pháp tư duy Mind Map (bản đồ tư duy). Tony Buzan từng nhận bằng Danh dự về tâm lý học, văn chương Anh, toán học và nhiều môn khoa học tự nhiên của trường ĐH British Columbia năm 1964. Tony Buzan là tác giả hàng đầu thế giới về não bộ.
Ông đã viết 92 đầu sách và được dịch ra trên 30 thứ tiếng, với hơn 3 triệu bản, tại 125 quốc gia trên thế giới. Tony Buzan được biết đến nhiều nhất qua cuốn “Use your head”. Trong đó, ông trình bày cách thức ghi nhớ tự nhiên của não bộ cùng với các phương pháp Mind Map. Ngoài ra, ông còn có một số sách nổi tiếng khác như Use your memory, Mind Map Book

Một ví dụ về Mind mapping của VN – Cách viết slogan hiệu quả

 

Clip Maximise power of your brain

khvn.info

Photobucket

January 28, 2008 at 5:23 pm 10 comments

[SKILL] 10 chữ C giúp gắn kết nhân viên

Photobucket - Video and Image Hosting

FAN2018617_Veer.jpg

Một nghiên cứu đã đưa ra một kết quả rất đáng ngạc nhiên, rằng chỉ 17-29% số nhân viên được hỏi cảm thấy gắn kết với công việc. Điều đó có nghĩa là nếu bạn ở trong một đội bóng đá, chỉ 2-3 cầu thủ trong nhóm cam kết 100% với thành công của đội. Một đội bóng như vậy thật khó có thể giành chiến thắng.Vậy các nhà lãnh đạo có thể gắn kết đầu óc, trái tim và bàn tay của nhân viên như thế nào? Bí quyết 10 chữ C sau đây sẽ giúp họ.

1. Liên hệ (Connect): Các nhà lãnh đạo phải thể hiện rằng họ đánh giá cao nhân viên. Gắn kết nhân viên là một sự phản ánh trực tiếp về việc nhân viên cảm thấy thế nào về mối quan hệ của họ với cấp trên.

2. Nghề nghiệp (Career): Lãnh đạo phải mang lại công việc có tính thử thách và có ý nghĩa cùng với cơ hội phát triển nghề nghiệp cho nhân viên. Hầu hết mọi người muốn làm những điều mới trong công việc của họ. Ví dụ, tổ chức có mang lại sự luân phiên công việc cho các tài năng hàng đầu hay không? Tổ chức có các mục tiêu dài hạn không?

3. Rõ ràng (Clarity): Các nhà lãnh đạo phải truyền đạt một tầm nhìn rõ ràng. Thành công trong cuộc sống và trong công việc được xác định bằng việc các cá nhân đó rõ ràng về mục tiêu và những điều họ muốn giành được như thế nào. Nói ngắn gọn, nhân viên cần hiểu mục tiêu của tổ chức là gì, tại sao chúng quan trọng và các mục tiêu có thể đạt được tốt nhất bằng cách nào.

4. Truyền đạt (Convey): Các nhà lãnh đạo làm rõ mong đợi của họ với nhân viên và mang lại phản hồi về chức năng của họ trong tổ chức.

5. Chúc mừng (Congratulate): Các nhà lãnh đạo xuất sắc thừa nhận thành tích và nỗ lực của nhân viên và họ làm như vậy nhiều lần.

6. Đóng góp (Contribute): Mọi người muốn biết họ có ý nghĩa như thế nào với tổ chức, và các nhà lãnh đạo giỏi giúp mọi người nhìn thấy và cảm thấy họ đang đóng góp vào thành công và tương lai của tổ chức.

7. Kiểm soát (Control): Nhân viên đánh giá cao sự tự chủ trong cách tiến hành công việc và các nhà lãnh đạo có thể tạo cơ hội cho nhân viên thực hành sự kiểm soát này. Cảm giác tham gia vào việc gì đó và có được cơ hội để tham gia vào việc ra quyết định thường làm giảm căng thẳng, nó cũng tạo ra sự tin cậy và thứ văn hoá tổ chức mà mọi người muốn làm chủ vấn đề và giải pháp của họ.

8. Sự cộng tác (Collaborate): Nghiên cứu đã chỉ ra rằng, khi nhân viên làm việc trong nhóm, tin cậy và hợp tác với các thành viên nhóm, họ thường làm việc xuất sắc hơn các cá nhân và các nhóm mà không có quan hệ tốt. Các nhà lãnh đạo vĩ đại là những người xây dựng nhóm, họ tạo ra một môi trường nâng cao sự tin cậy và hợp tác.

9. Sự tín nhiệm (Credibility): Các nhà lãnh đạo nên cố gắng duy trì danh tiếng của tổ chức và chứng tỏ các tiêu chuẩn đạo đức cao.

10. Tự tin (Confidence): Các nhà lãnh đạo giỏi tạo ra sự tự tin trong tổ chức bằng việc trở thành mẫu hình cho các tiêu chuẩn đạo đức và làm việc.

http://www.lanhdao.net

Photobucket

January 24, 2008 at 8:53 am Leave a comment

Older Posts


Feeds

Chúng tôi là MP6

Photobucket Blog cho những bạn yêu marketing của lớp MP6 (Marketing Pro 6) - trường VSIC TP Hồ Chí Minh

Contact us

Hùynh Vĩnh Sơn Y!M: huynh_vinh_son E-Mail: huynhvinhson1987@gmail.com Photobucket

Categories

Xem bài theo tháng, năm

Tổng số lượt truy cập

  • 145,403 hits

Xem bài viết theo ngày

March 2017
M T W T F S S
« Dec    
 12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031  

Bài viết mới nhất